Interprofessioneel samenwerken op structuur- en organisatieniveau
Interprofessioneel samenwerken (IPS) bij Samen voor Ryan doen we in de directe omgeving van het kind, we doen dit met professionals maar het vraagt ook iets van ons op structuur- en organisatieniveau. Hoe ondersteun jij de uitvoering zodat de professionals interprofessioneel kunnen samenwerken?
IPS op structuur- en organisatieniveau
Tijdens de bijeenkomst gaan we met directieleden, leidinggevenden en beleidsmedewerkers uit het netwerk aan de slag met het begrijpen van interprofessionele samenwerking (IPS) en het identificeren van ondersteunende structuren binnen de organisatie.
Hierbij hebben we het niet alleen over het belang en de urgentie van IPS maar ook over jouw rol hierin. Wat is jouw visie, en hoe vertaal je dit naar facilitering voor de praktijk?
De volgende punten zijn onderwerpen voor de bijeenkomsten:
- Leidinggeven aan “grensgangers” (professionals die interprofessioneel samenwerken)
- IPS in de cultuur en structuur van de organisatie
- Benutten van brede expertise in complexe vraagstukken
Bijeenkomst 13 maart (met eten)
Deze keer willen we de bijeenkomst themagericht insteken, met mogelijke onderwerpen als: vroegsignalering, een inclusieve omgeving, verzuim, thuiszitters, onze rol bij complexe scheidingen of bijvoorbeeld vraagstukken rondom werken met anderstaligen.
Bij aanmelding kun je aangeven welke onderwerpen je actuele interesse hebben.
Locatie: De Meenthe
Aanvang: 16.00 uur
Einde: 19.00 uur
Heb je vragen, neem gerust contact op met Petra Bleijenburg via: petra@samenvoorryan.nl
Leidinggeven aan grensgangers
Grensgangers zijn professionals die interprofessioneel werken en constant schakelen tussen verschillende perspectieven en werkwijzen. Zij steken grenzen over om samen duurzame oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken. Hoe geef je leiding aan grensgangers?
Lees meer in dit artikel.
